Consultoria e Assessoria na área de governança corporativa. Auxília às empresas na criação de um plano estratégico e organização de procedimentos internos visando o cumprimento dos deveres legais, para estarem em conformidade com a Lei nº 12.846/2013 (lei anticorrupção).
Investigação de riscos e oportunidades para uma empresa, analisando rotinas da empresa como suas práticas internas para evitar possíveis inconformidades que podem oferecer riscos e penalidades. Criação de canais de denúncias, realização de treinamentos de conformidade, criação e Implantação de Código de ética.
Como garantir um compliance empresarial efetivo na empresa?
Mantenha o histórico das sua negociações, pois a gestão de contratos de fornecedores e clientes tem um papel importante na implementação de compliance empresarial. Isso porque as transações contratuais envolvem diferentes setores, que devem estar em conformidade tanto com a legislação quanto com os processos internos. Assim, é possível verificar se os acordos atendem aos requisitos legais e ao código de conduta da empresa. Isso também ajuda a manter um acompanhamento constante, buscando identificar possíveis fraudes, mudanças indevidas em relação ao que foi acordado e demais irregularidades que porventura apareçam ao longo da parceria.
Como integrar melhor os setores e garantir o cumprimento do compliance empresarial?
Crie normas considerando todos os setores definindo políticas para as áreas administrativas que lidam com os contratos. Não adianta, por exemplo, criar um contrato perfeitamente em conformidade legal, se as demais áreas não tomarem as medidas necessárias. Por isso, é importante mapear os processos, identificando e detalhando as atividades e funções de cada área da empresa, para que as regras da política de compliance estejam alinhadas com os diferentes setores.
Treinamento uma ferramenta importante no engajamento dos colaboradores
Apenas criar as normas, sem que a equipe as conheça bem e compreenda a importância de segui-las, não traz o resultado esperado. Por isso, é imprescindível fazer treinamentos com os funcionários, para explicar toda a política de compliance. Deixando evidente a conduta esperada, bem como os comportamentos inaceitáveis.
Entre as atividades da área de Compliance - Governança Coorporativa, destacam-se:
Implantação e revisão de programa de de compliance
Mapeamento e gestão de riscos de compliance
Implantação e revisão de código de conduta
Assessoria com treinamentos
Assessoria em due diligence
Assessoria na implementação de canais de denúncia
